Organizaciones

a Plataforma de AIESEC consiste de cinco tipos diferentes de oportunidades a través de las cuáles cada joven crea su propia Experiencia de AIESEC. Esta misma plataforma sirve para relacionar a nuestros aliados estratégicos (organizaciones de diversos sectores) con los jóvenes talentos dentro de AIESEC.

Las principales oportunidades de la Plataforma de AIESEC son: eventos de capacitación, oportunidades de liderazgo, intercambios internacionales, redes de aprendizaje y auto-descubrimiento.

Junto a los principios del Enfoque de AIESEC, esta plataforma es el medio por el cual generamos en los jóvenes el deseo y la capacidad de tener un impacto positivo en la sociedad. Esta es la Diferencia de AIESEC.

Eventos de capacitación
Organizamos más de 350 eventos de capacitación cada año para entrenar y facilitar el desarrollo de nuestros miembros. Esos eventos de capacitación proveen la oportunidad de practicar el ejercicio del liderazgo, obtener capacitaciones importantes y desarrollar redes personales y profesionales.

Roles de liderazgo
Con la administración de más de 800 oficinas a escalas local, nacional e internacional, proveemos múltiples oportunidades de trabajo en equipo y más de 5.000 oportunidades para ejercer liderazgo. Tal experiencia valiosa y práctica les facilita a nuestros miembros desarrollar diversas competencias ampliamente valoradas por las organizaciones y la sociedad en general.

Intercambios internacionales
La oportunidad de realizar un intercambio en el extranjero es un elemento principal de la plataforma y es la experiencia más intensa que ofrecemos. Cada año, facilitamos a más de 3.500 miembros realizar una práctica profesional internacional en áreas administrativas, técnicas, educativas y de voluntariado social.

Redes de aprendizaje
Por medio de interacción virtual y física, las redes de aprendizaje permiten a diferentes grupos de interés reunirse para desarrollar sus habilidades, conocimientos y redes de trabajo en torno a temas de interés común. Ejemplos de temas de redes de aprendizaje incluyen Emprendimiento, Responsabilidad Social, Desarrollo Sostenible y SIDA.

La mayor parte de los aliados estratégicos se involucran con AIESEC a través de una de estas plataformas con el fin de mejorar su posicionamiento, atraer talento de primer nivel a sus organizaciones o soportar nuestros esfuerzos por facilitar que jóvenes descubran y desarrollen su potencial.

Auto-descubrimiento
AIESEC involucra a los jóvenes en el momento justo cuando están lidiando con las preguntas que determinan la ambición y dirección de sus futuros. El rol de AIESEC es proveerles soporte y experiencias que reten sus pensamientos y liberen sus verdaderos potenciales, a través de ejercicios de visión personal, desarrollo de metas y un ambiente inspirador.