Estudiantes

AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad.


Con miras en este propósito,
AIESEC organiza más de350 eventos de capacitación, facilita más de 5.000 roles de liderazgo y administra cinco programas internacionales de intercambios que proveen a más de 3.500 miembros la oportunidad de vivir y tener una experiencia profesional en el extranjero.

Presente en más de 1.100 universidades en 100 países , AIESEC te provee la oportunidad de:

  • Desarrollar liderazgo.
  • Fortalecer habilidades prácticas.
  • Obtener experiencia internacional.
  • Crear una red personal de amigos y contactos.
  • Explorarte a ti mismo y tu futuro.

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  • CAPACITACIÓN

Los eventos de capacitación de AIESECson los momentos cuando el compromiso de nuestros miembros, el poder de nuestra visión y la fortaleza de nuestra red se unen para crear una intensa experiencia de aprendizaje.

Cada año, organizamos más de 20 eventos en Colombia y 350 eventos internacionales.

Para AIESEC, los eventos de capacitación son una oportunidad para capacitar a sus miembros, formular y evaluar estrategias, discutir diversos temas e interactuar con los grupos de interés de la organización.

Para ti, son una oportunidad de recibir capacitación, desarrollar tu red personal de amigos y contactos, demostrar liderazgo y tener mucha diversión.

¿Cuáles son los distintos tipos de eventos que organiza AIESEC?

  • Seminario de Inducción: – evento de uno a tres días dirigido a nuevos miembros con miras a que aprendan sobre la identidad y operación de AIESEC, conozcan a otros AIESECos e inicien la planeación de su Experiencia de AIESEC.
  • Seminario de Preparación: – evento de uno a tres días que provee entrenamiento cultural, trabajo en red y definición de metas a los participantes de la fase de intercambio internacional.
  • Congresos y Seminarios Nacionales: – eventos de tres a cinco días que reúnen a todos los miembros de AIESEC en nueve ciudades y más de 30 universidades de Colombia, para formular y evaluar estrategias y recibir capacitación.
  • Congresos y Seminarios Internacionales: – eventos de siete a 12 días para líderes de AIESEC a escala local y nacional orientados a desarrollar habilidades de liderazgo, compartir estrategias, definir la dirección internacional, construir redes de cooperación y realizar capacitación en diversos temas de interés.

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  • PROGRAMA DE INTERCAMBIOS

El intercambio internacional es la experiencia de aprendizaje más intensa que ofrecemos y relaciona nuestra red global. Cada año, proveemos a más de 3.500 miembros la retadora oportunidad de vivir y realizar una práctica profesional en un país extranjero. Contamos con programas internacionales de intercambios en áreas administrativas, técnicas, educación y desarrollo. Pasos del proceso de intercambio internacional:

  • Selección y aplicación – después de vincularte a AIESEC, realizar tu proceso de inducción y asumir responsabilidad en un equipo de trabajo por un tiempo mínimo de cuatro meses; podrás entrar a un proceso de selección que habrá de evaluar tu perfil, experiencia y motivación para realizar un intercambio internacional a través de AIESEC.
  • Preparación – AIESEC te provee diversos recursos, capacitaciones y soporte con el fin de prepararte para vivir y trabajar en otro país. Esto incluye apoyo con la gestión de la visa respectiva.
  • Case - Serás capacitado y provisto con acceso a la base de datos de prácticas profesionales y trabajos de AIESEC. Entre más flexible seas, tanto mejor.
  • Integración – Los miembros de AIESEC en el país de tu destino te brindarán soporte y asistencia en acomodarte. Así mismo, te hará partícipe de actividades de integración social y cultural.
  • Re-Integración – AIESEC te soporta en realizar el proceso de reajustarte cuando regreses de nuevo a tu país.
Tipos de Programas Internacionales de Intercambios:
  • Administrativo – prácticas profesionales relacionadas con áreas de administración, finanzas, contabilidad, mercadeo, gestión de Proyectos y recursos humanos.
  • Técnico – practicas profesionales relacionadas con el desarrollo y administración de web, software, redes y bases de datos. Así mismo, ingenierías como electrónica, mecánica, industrial, entre otras.
  • Educativo – prácticas profesionales relacionadas con asistencia en enseñanza de idiomas y otras materias, consejería académica y desarrollo de currículos académicos en organizaciones del sector académico.
  • Desarrollo – prácticas de voluntariado social en organizaciones sin ánimo de lucro, comúnmente relacionadas con temas de desarrollo social.

Estas interesado?: intercambios.aiesec.montevideo@gmail.com

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  • LIDERAZGO

Activar el liderazgoes nuestra base para contribuir a que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad. Hacemos esto brindando más de5.000 experiencias prácticas para el ejercicio del liderazgo, así como capacitación en habilidades suaves y habilidades funcionales a través de más de 350 eventos y miles de actividades cada año.El hecho que esta organización global con más de 18.000 miembros en 89 países y 3.000 aliados estratégicossea administrada por un equipo de jóvenes universitarios es impresionante. El hecho que casi la totalidad de la gerencia rote cada año es aún más impresionante. Sin embargo, esto es lo que hace a AIESEC única y lo que te da a ti la oportunidad de dar un paso al frente y asumir roles de liderazgo.

Algunos de los roles de liderazgo disponibles en AIESEC son:

Liderar un equipo de miembros para:

  • Vender un programa internacional de intercambios a clientes y aliados organizacionales.
  • Administrar un proyecto basado en intercambios internacionales sobre un tema de relevancia social.
  • Administrar un proceso de promoción y selección de nuevos miembros en la Universidad.
  • Realizar la inducción de nuevos miembros.
  • Organizar actividades de capacitación y aprendizaje para miembros.
  • Organizar eventos de capacitación dirigidos públicos de 40 a 300 personas.

Ser parte de un equipo de junta ejecutiva en un Capítulo Local que:

  • Organiza y lidera entre 15 y 60 miembros voluntarios.
  • Administra un presupuesto anual de quince a cien millones de pesos.
  • Sirve de cinco a 15 aliados estratégicos (empresas, organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones educativas).
  • Lidera el proceso de planeación estratégica cada año.
  • Participa en discusiones nacionales de estrategia.
  • Capacita en eventos locales y nacionales.

Ser parte de un equipo nacional o internacional que:

  • Administra entre cuatro y 50 capítulos de AIESEC en diversas ciudades y universidades.
  • Desarrolla y ejecuta la agenda de eventos de capacitación dirigidos a públicos de hasta 300 personas.
  • Vende y administra las principales alianzas estratégicas de AIESEC con organizaciones de diversos sectores.
  • Representa al país en eventos internacionales de AIESEC
  • Lidera el desarrollo y ejecución de un plan estratégico nacional de largo plazo.
  • Establece políticas y lidera la ejecución de estrategias en diferentes áreas funcionales.

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  • AUTO DESCUBRIMIENTO

AIESEC involucra a los jóvenes en el momento justo cuando lidian con las preguntas que determinan la ambición y dirección de sus futuros. El rol de AIESEC es proveer soporte y experiencias que impacten sus pensamientos y liberen sus verdaderos potenciales.

Auto-conciencia

  • Definición de metas – queremos que nuestros miembros vean la relación entre sus metas personales y su participación en AIESEC. Así mismo que desarrollen la disciplina de establecer metas.
  • Creación de visión personal – soportamos y animamos el desarrollo de visiones personales por medio de información, así como ejercicios y discusiones formales.
  • Mentoría – soportamos y animamos el desarrollo de visiones personales por medio de información, así como ejercicios y discusiones formales.
Experiencias impactantes de vida

  • Intercambio internacional – el reto de vivir y trabajar en otro país te brinda nuevas perspectivas sobre ti mismo y cómo ves el mundo.
  • Ideas y llamados al liderazgo – son ocurrencias comunes en AIESEC; son momentos en que otros ven el valor de tu idea y tu capacidad. Te dan confianza y cambian de manera fundamental el rol que esperas jugar en diversas situaciones.
  • Infusiones de inspiración – a través de los eventos y la conexión con gente de pasiones similares, AIESEC te provee con mucha inspiración para pensar en grande.

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