Estudiantes
AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad.
Con miras en este propósito, AIESEC organiza más de350 eventos de capacitación, facilita más de 5.000 roles de liderazgo y administra cinco programas internacionales de intercambios que proveen a más de 3.500 miembros la oportunidad de vivir y tener una experiencia profesional en el extranjero.
Presente en más de 1.100 universidades en 100 países , AIESEC te provee la oportunidad de:
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Desarrollar liderazgo.
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Fortalecer habilidades prácticas.
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Obtener experiencia internacional.
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Crear una red personal de amigos y contactos.
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Explorarte a ti mismo y tu futuro.
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- CAPACITACIÓN
Los eventos de capacitación de AIESECson los momentos cuando el compromiso de nuestros miembros, el poder de nuestra visión y la fortaleza de nuestra red se unen para crear una intensa experiencia de aprendizaje.
Cada año, organizamos más de 20 eventos en Colombia y 350 eventos internacionales.
Para AIESEC, los eventos de capacitación son una oportunidad para capacitar a sus miembros, formular y evaluar estrategias, discutir diversos temas e interactuar con los grupos de interés de la organización.
Para ti, son una oportunidad de recibir capacitación, desarrollar tu red personal de amigos y contactos, demostrar liderazgo y tener mucha diversión.
¿Cuáles son los distintos tipos de eventos que organiza AIESEC?
- Seminario de Inducción: – evento de uno a tres días dirigido a nuevos miembros con miras a que aprendan sobre la identidad y operación de AIESEC, conozcan a otros AIESECos e inicien la planeación de su Experiencia de AIESEC.
- Seminario de Preparación: – evento de uno a tres días que provee entrenamiento cultural, trabajo en red y definición de metas a los participantes de la fase de intercambio internacional.
- Congresos y Seminarios Nacionales: – eventos de tres a cinco días que reúnen a todos los miembros de AIESEC en nueve ciudades y más de 30 universidades de Colombia, para formular y evaluar estrategias y recibir capacitación.
- Congresos y Seminarios Internacionales: – eventos de siete a 12 días para líderes de AIESEC a escala local y nacional orientados a desarrollar habilidades de liderazgo, compartir estrategias, definir la dirección internacional, construir redes de cooperación y realizar capacitación en diversos temas de interés.
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PROGRAMA DE INTERCAMBIOS
- Selección y aplicación – después de vincularte a AIESEC, realizar tu proceso de inducción y asumir responsabilidad en un equipo de trabajo por un tiempo mínimo de cuatro meses; podrás entrar a un proceso de selección que habrá de evaluar tu perfil, experiencia y motivación para realizar un intercambio internacional a través de AIESEC.
- Preparación – AIESEC te provee diversos recursos, capacitaciones y soporte con el fin de prepararte para vivir y trabajar en otro país. Esto incluye apoyo con la gestión de la visa respectiva.
- Case - Serás capacitado y provisto con acceso a la base de datos de prácticas profesionales y trabajos de AIESEC. Entre más flexible seas, tanto mejor.
- Integración – Los miembros de AIESEC en el país de tu destino te brindarán soporte y asistencia en acomodarte. Así mismo, te hará partícipe de actividades de integración social y cultural.
- Re-Integración – AIESEC te soporta en realizar el proceso de reajustarte cuando regreses de nuevo a tu país.
- Administrativo – prácticas profesionales relacionadas con áreas de administración, finanzas, contabilidad, mercadeo, gestión de Proyectos y recursos humanos.
- Técnico – practicas profesionales relacionadas con el desarrollo y administración de web, software, redes y bases de datos. Así mismo, ingenierías como electrónica, mecánica, industrial, entre otras.
- Educativo – prácticas profesionales relacionadas con asistencia en enseñanza de idiomas y otras materias, consejería académica y desarrollo de currículos académicos en organizaciones del sector académico.
- Desarrollo – prácticas de voluntariado social en organizaciones sin ánimo de lucro, comúnmente relacionadas con temas de desarrollo social.
Estas interesado?: intercambios.aiesec.montevideo@gmail.com
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LIDERAZGO
Algunos de los roles de liderazgo disponibles en AIESEC son:
Liderar un equipo de miembros para:
- Vender un programa internacional de intercambios a clientes y aliados organizacionales.
- Administrar un proyecto basado en intercambios internacionales sobre un tema de relevancia social.
- Administrar un proceso de promoción y selección de nuevos miembros en la Universidad.
- Realizar la inducción de nuevos miembros.
- Organizar actividades de capacitación y aprendizaje para miembros.
- Organizar eventos de capacitación dirigidos públicos de 40 a 300 personas.
Ser parte de un equipo de junta ejecutiva en un Capítulo Local que:
- Organiza y lidera entre 15 y 60 miembros voluntarios.
- Administra un presupuesto anual de quince a cien millones de pesos.
- Sirve de cinco a 15 aliados estratégicos (empresas, organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones educativas).
- Lidera el proceso de planeación estratégica cada año.
- Participa en discusiones nacionales de estrategia.
- Capacita en eventos locales y nacionales.
Ser parte de un equipo nacional o internacional que:
- Administra entre cuatro y 50 capítulos de AIESEC en diversas ciudades y universidades.
- Desarrolla y ejecuta la agenda de eventos de capacitación dirigidos a públicos de hasta 300 personas.
- Vende y administra las principales alianzas estratégicas de AIESEC con organizaciones de diversos sectores.
- Representa al país en eventos internacionales de AIESEC
- Lidera el desarrollo y ejecución de un plan estratégico nacional de largo plazo.
- Establece políticas y lidera la ejecución de estrategias en diferentes áreas funcionales.
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- AUTO DESCUBRIMIENTO
Auto-conciencia
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Definición de metas – queremos que nuestros miembros vean la relación entre sus metas personales y su participación en AIESEC. Así mismo que desarrollen la disciplina de establecer metas.
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Creación de visión personal – soportamos y animamos el desarrollo de visiones personales por medio de información, así como ejercicios y discusiones formales.
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Mentoría – soportamos y animamos el desarrollo de visiones personales por medio de información, así como ejercicios y discusiones formales.
- Intercambio internacional – el reto de vivir y trabajar en otro país te brinda nuevas perspectivas sobre ti mismo y cómo ves el mundo.
- Ideas y llamados al liderazgo – son ocurrencias comunes en AIESEC; son momentos en que otros ven el valor de tu idea y tu capacidad. Te dan confianza y cambian de manera fundamental el rol que esperas jugar en diversas situaciones.
- Infusiones de inspiración – a través de los eventos y la conexión con gente de pasiones similares, AIESEC te provee con mucha inspiración para pensar en grande.





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